Erfolgreiche Abschlussprüfung in 2011

27 frisch ausgebildete Altenpfleger und Altenpflegerinnen konnten sich am 26.08.2011 über ihre erfolgreiche Prüfung an der Altenpflegeschule des Lahn-Dill-Kreises in Haiger freuen.

 

Drei Jahre theoretischen Unterricht mit insgesamt 2200 Stunden in 14 Lernfeldern und eine praktische Ausbildung von über 2500 Stunden in den Altenpflegeheimen und ambulanten Pflegediensten mussten die Altenpflegeschüler / Altenpflegeschülerinnen vorher absolvieren, um zur Abschlussprüfung zugelassen zu werden.
Im Juni und Juli fanden bereits die praktischen Prüfungen in den jeweiligen Ausbildungsbetrieben vor dem Prüfungsausschuss der Altenpflegeschule des Lahn-Dill-Kreises statt. Im August 2011 folgten die schriftlichen und mündlichen Prüfungen in der kreiseigenen Altenpflegeschule in Haiger unter Leitung der stellvertretenden Prüfungsausschussvorsitzenden Ulrike König und Markus Roth.

 

Das beste Prüfungsergebnis erzielte in diesem Jahr Frau Lina Elif Pfeifer, die im „Altenpflegeheim Haus des Lebens“ in Driedorf ausgebildet wurde.

 

Über das zweitbeste Ergebnis darf sich Frau Katharina Arabin-Oppermann aus dem Altenpflegeheim der „Haus an der Weiß““ in Wilnsdorf freuen, gefolgt von der drittbesten Absolventin Frau Andrea Georg aus dem „ Altenpflegeheim der Lebensgemeinschaft Christlicher Senioren“ in Lützeln.

 Herzlichen Glückwunsch.

Als Dank und Anerkennung für die guten Ergebnisse überreichte Heimleiter Dietmar Otto vom Altenpflegeheim „Hause des Lebens“ in Driedorf, die Pflegedienstleiterin Nicole Klemm vom Altenpflegheim „Haus an der Weiß“ in Wilnsdorf und die Praxisanleiterin Joanna Klabisz von der Lebensgemeinschaft Christlicher Senioren aus Lützeln den drei Besten eine Prämie und einen dicken Blumenstrauß.

 

Von der Altenpflegeschule des Lahn-Dill-Kreises gab es Buchgutscheine, die von der Schulleiterin Ulrike König nach einer kleinen Ansprache den erfolgreichsten Prüflingen überreicht wurden. In diesem Zusammenhang dankte die Schulleitung den Dozenten und in besonderem Maße der Klassenlehrerin, Frau Karin Jääger, für ihr großes Engagement, ihre Unterrichtsprojekte und Methodenvielfalt im Rahmen dieser Ausbildung. Dank sprach Sie auch den Ausbildungsbetrieben für die gute Kooperation mit der kreiseigenen Altenpflegeschule aus. Der zuständige Dezernent der kreiseigenen Altenpflegeschule, Herr Günther Kaufmann-Ohl, ist ebenfalls stolz auf die guten Prüfungsergebnisse. Besonders erfreut ist Günther Kaufmann-Ohl jedoch darüber, dass alle interessierten Absolventen und Absolventinnen schon ab dem 01. September eine Arbeitsstelle in ihrem neuen Beruf  antreten können.

Schon am 01. September 2011 startet ein neuer Altenpflegelehrgang mit 32  Altenpflegeschülerinnen und Altenpflegeschülern, die in 20 Ausbildungsbetrieben innerhalb des Lahn-Dill-Kreises und den umliegenden Landkreisen einen Ausbildungsvertrag abgeschlossen haben.
Hier wird deutlich, dass Altenpflegeheime und ambulante Pflegedienste ein wichtiger Ausbildungssektor für junge Menschen sind, so der Sozialdezernent Günther Kaufmann-Ohl. 
Derzeit besuchen nahezu 100 Altenpflegeschüler und –schülerinnen in 3 Kursen die Altenpflegeschule des Lahn-Dill-Kreises. Zusätzlich startet jährlich eine einjährige Altenpflegehilfeausbildung. Auch hier befinden sich derzeit 27 Schülerinnen und Schüler in Ausbildung. Der Dezernent freut sich darüber hinaus, ab 15. November 2011 zusätzlich eine Altenpflegehilfeausbildung in Teilzeit (0,5) an der kreiseigenen Altenpflegeschule in Haiger anbieten zu können.
Diese Maßnahme ermöglicht auch solchen Menschen den Zugang zu einem Pflegeberuf, die infolge anderer Verpflichtungen, wie zum Beispiel der Kindererziehung oder Pflege von Angehörigen einer Volllzeitausbildung nicht nachkommen können. In diesem Lehrgang sind noch Schulplätze frei. Gerne informiert sowohl die Altenpflegeschule als auch das Job-Center über diese Maßnahme.

Neben diesen beiden Ausbildungen bietet die Altenpflegeschule regelmäßig Inhouse-Schulungen zu unterschiedlichen aktuellen pflegerelevanten Themen an, die von den verschiedenen Einrichtungen der Alten- und Krankenpflege gerne genutzt werden. Einmal jährlich beginnt bedarfsorientiert eine Weiterbildung zum Praxisanleiter / zur Praxisanleiterin. Diese Weiterbildung hat einen Umfang von 200 Unterrichtsstunden und erfolgt berufsbegleitend. Praxisanleiter / zur Praxisanleiterin organisieren und koordinieren die praktische Ausbildung der Altenpflegeschüler / Altenpflegeschülerinnen in den Ausbildungsbetrieben. Sie sind für die Umsetzung einer qualifizierten praktischen Ausbildung und der dortigen Ausbildungsqualität verantwortlich und wirken bei den praktischen Prüfungen mit.
Wer sich über diese Ausbildungen oder Fort- und Weiterbildungen informieren möchte, kann sich gerne persönlich oder telefonisch ( 027733166 ) mit der Altenpflegeschule in Verbindung setzen oder über die Homepage informieren.

 Ulrike König

 

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