Leitbild

Über unsere Schule:

Die Altenpflegeschule des Lahn-Dill-Kreises wurde vom Lahn-Dill-Kreis 1990 eingerichtet, um den steigenden Bedarf an qualifizierten Altenpflegefachkräften im nördlichen Lahn-Dill-Kreis zu decken.

Wir sind eine einzügige Altenpflegeschule, die jährlich mit einem neuen Ausbildungslehrgang in der Altenpflege und in der Altenpflegehilfe beginnt und endet.
Wir sind bestrebt, die besonderen Anforderungen von Seiten des Arbeitsmarktes zu realisieren.

Wir bieten regelmäßig Weiterbildungen zum Praxisanleiter / zur Praxisanleiterin sowie bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen an.

Das pädagogische Team setzt sich aus hauptamtlichen pädagogischen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie Dozenten / Dozentinnen auf Honorarbasis zusammen.

Im Rahmen der praktischen Altenpflegeausbildung kooperiert die Altenpflegeschule mit zahlreichen Ausbildungs- und externen Praktikumsbetrieben.  

Was ist unser Auftrag?

Wir bieten mit einer zukunftsorientierten und kompetenten Ausbildung im Bereich der Altenpflege und Altenpflegehilfe Professionalität und Qualität in der Pflege.

Wir unterstützen die Absolventen / Absolventinnen der Altenpflege- und Altenpflegehilfeausbildung in ihren Bemühungen um einen Arbeitsplatz nach erfolgreich absolvierter Prüfung.

Dabei ist es uns ein besonderes Anliegen, auch lernschwächeren jungen Menschen über die einjährige Altenpflegehilfeausbildung die Möglichkeit einer Berufsausbildung zu geben.
Wir tragen dazu bei, den Bedarf an qualifizierten Fachkräften in der stationären und ambulanten Pflege für unsere Region zu sichern.

Wer sind unsere Kunden?

  • Auszubildende der Altenpflege und Altenpflegehilfe
  • Pflegefachkräfte, die sich zur Praxisanleitung weiterbilden
  • Einrichtungen der Altenhilfe
  • Honorardozenten
  • Bundesagentur für Arbeit
  • Jobcenter

Welche Ziele sollen mit der Ausbildung erreicht werden?

  • Die Ausbildung ist auf eine die Selbstständigkeit fördernde sowie eigenverantwortliche Pflege, einschließlich der Beratung, Begleitung und Betreuung älterer Menschen ausgerichtet.
  • Die Ausbildung ist auf eine die Selbstständigkeit fördernde sowie die Beratung, Begleitung und Betreuung älterer Menschen einschließende eigenverantwortlich organisierte Pflege ausgerichtet.
  • Die Ausbildung soll dazu beitragen, ein Bewusstsein für die eigene Gesundheit und die der zu Pflegenden zu entwickeln und Maßnahmen der Umsetzung anzuwenden.
  • Die Ausbildung ist auf eine interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein konstruktives Arbeiten im Team ausgerichtet.
  • Die Ausbildung ist neben gesetzlich vorgeschriebenen Inhalten auch an aktuellen gesellschaftlichen, kulturellen, pflegerischen und medizinischen Bedarfen ausgerichtet.
  • Um die sich ständig ändernden Aufgaben und Anforderungen im Bereich der Pflege erfüllen zu können, bedarf es einer selbstständigen Lernkompetenz, die im Rahmen der Ausbildung durch entsprechende Unterrichtsmethoden und individuelle Lernberatung trainiert, erworben und unter anderem durch Fort- und Weiterbildung gefördert wird. Dazu bietet die Altenpflegeschule Maßnahmen an, die sich an dem Bedarf des Arbeitsmarktes und insbesondere an den Anforderungen unserer Kooperationspartner orientieren.
  • Am Ende der Ausbildung steht eine erfolgreiche Prüfung.
 

Wie setzen wir unseren Auftrag durch?

  • Wir orientieren uns an der kritische-konstruktiven Didaktik von Klafki
  • Inhalte werden im Lernprozess vor dem Hintergrund der Gegenwarts-, Zukunfts- und exemplarischen Bedeutung und damit der Handlungsorientierung unter Berücksichtigung der persönlichen Lernbiographie und der persönlichen Erfahrungen und Interessen im Bereich der Pflege gestaltet.
  • Wir bieten und erwarten eine konstruktive Zusammenarbeit, Transparenz, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit, Respekt und Toleranz sowie konstruktive Konfliktlösung im täglichen Miteinander.
  • Wir leben gegenseitige Unterstützung, Wertschätzung  und Empathie im Umgang mit dem Anderen.
  • Die Auswahl der Bewerber und deren Ausbildung erfolgt unabhängig von Geschlecht, Konfession, Herkunft, Nationalität und sozialem Status.
  • Lerninhalte orientieren sich an den gesetzlichen Grundlagen der entsprechenden Gesetze sowie der dazugehörigen Hessischen Rahmenlehrpläne unter Berücksichtigung der aktuellen Erkenntnissen der Pflege- und Gesundheitswissenschaften  sowie den damit verbundenen angrenzenden Fachdisziplinen und den Lerninteressen der Auszubildenden.
  • Für den  Lernprozess werden Unterrichtmethoden gewählt, die selbstgesteuertes, problemorientiertes und vernetztes Lernen ermöglichen und vermitteln. Die Vernetzung von Theorie und Praxis  wird mit verschiedenen Ansätzen gefördert und umgesetzt, wobei uns regelmäßige Kontakte und die konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen der Ausbildungsbetriebe und weiterer Einrichtungen der Altenhilfe wichtig sind.
  • Lernprozesse im theoretischen und praktischen Unterricht sowie in der praktischen Ausbildung werden regelmäßig evaluiert und entsprechend angepasst.
  • Wir fördern die Kooperation mit verschiedenen Bildungsträgern.
  • Wir berücksichtigen ökonomische Grundsätze und wenden diese für eine solide Zukunftsplanung an.

 

Wohin wollen wir perspektivisch gehen? Was sind unsere Visionen?

  • Wir möchten mit der Ausbildung dazu beitragen, das Phänomen Alter mit all seinen Facetten und damit verbunden auch mit seinen Chancen und Möglichkeiten in der Öffentlichkeit darzustellen.
  • Mit einer qualitativ hochwertigen Ausbildung soll das Selbstbewusstsein der Pflegekräfte gestärkt werden und dazu beitragen eine  gleichberechtigte Position der unterschiedlichen Berufsgruppen im Gesundheitswesen einzunehmen.
  • Als Einrichtung für Aus- Fort- und Weiterbildung stehen wir sowohl den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Pflege als auch interessierten Menschen zu allen Fragen der Ausbildung beratend zur Seite und unterstützen darüber hinaus die berufliche Weiterentwicklung der Pflege.
  • Es ist unser Ziel als Bildungseinrichtung einen hohen Bekanntheitsgrad zu erreichen und ein bedeutender Partner zu Themen der professionellen Pflege zu sein.
  • Wir sehen uns als wichtiger Baustein zur Qualitätssicherung der Pflege in unserer Gesellschaft.

 

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Kontakt

 

 

Altenpflegeschule des Lahn-Dill-Kreises
Schulleitung:
Frau Ulrike König
Willy-Brandt-Straße 43
35745 Herborn

Telefon: 02771 407 8410
Telefax: 02771 407 8429
oder
Telefon: 06441 407 8410
Telefax: 06441 407 8429

 

 

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